陜西：加強(qiáng)建筑工人實(shí)名制管理，按時(shí)全額支付工資！
時(shí)間:2024-05-17 10:12來(lái)源:未知 作者:一百一教育 點(diǎn)擊:
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陜西：加強(qiáng)建筑工人實(shí)名制管理，按時(shí)全額支付工資！
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近日，陜西省住建廳發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建筑工人實(shí)名制管理工作的通知》。
通知明確：全面推進(jìn)實(shí)名制管理“全覆蓋”，按時(shí)全額支付工人工資！
實(shí)現(xiàn)建設(shè)項(xiàng)目“全覆蓋”。全省房建和市政建設(shè)項(xiàng)目施工總承包單位應(yīng)將在陜承建項(xiàng)目全部納入實(shí)名制管理，總承包單位在進(jìn)場(chǎng)施工前，應(yīng)在“陜西省建筑工人實(shí)名制管理系統(tǒng)”（以下簡(jiǎn)稱實(shí)名制系統(tǒng)）中完成項(xiàng)目實(shí)名制信息登記確認(rèn)，根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際設(shè)置實(shí)名制管理“閘機(jī)”設(shè)備，真實(shí)采集和上傳實(shí)名制管理數(shù)據(jù)，在建項(xiàng)目實(shí)名制考勤更新率不應(yīng)低于90%。
落實(shí)主體單位“全覆蓋”。施工總承包單位對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)名制管理負(fù)總責(zé)，專業(yè)承包、勞務(wù)分包等單位在進(jìn)場(chǎng)施工前，應(yīng)配合施工總承包單位在實(shí)名制系統(tǒng)中完成分包信息、人員信息登記，不得以建設(shè)單位直接發(fā)包為由拒絕納入實(shí)名制管理。
確保從業(yè)人員“全覆蓋”。進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的建設(shè)、施工、監(jiān)理等單位的項(xiàng)目管理人員及從事施工作業(yè)或提供輔助勞務(wù)的人員，均應(yīng)納入建筑工人實(shí)名制管理范疇。施工總承包單位在進(jìn)場(chǎng)施工前，應(yīng)在實(shí)名制系統(tǒng)錄入人員基本信息、驗(yàn)證二代居民身份證、采集人臉照片等。項(xiàng)目施工期間，相關(guān)人員必須通過(guò)實(shí)名制通道進(jìn)出施工現(xiàn)場(chǎng)，同步完成人臉識(shí)別考勤。
嚴(yán)格建筑工人進(jìn)場(chǎng)管理。施工總承包、專業(yè)承包及勞務(wù)分包等用人單位應(yīng)依法依規(guī)與所招用建筑工人簽訂勞動(dòng)合同或書面用工協(xié)議，在合同中明確約定實(shí)名制管理相關(guān)要求，對(duì)建筑工人進(jìn)行基本安全培訓(xùn)并在實(shí)名制系統(tǒng)登記認(rèn)證后，方可允許進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)從事施工作業(yè)。未簽訂勞動(dòng)合同或書面用工協(xié)議的人員不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。
按時(shí)全額支付工人工資。施工總承包單位應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付工作要求，根據(jù)勞動(dòng)合同（書面用工協(xié)議）約定和實(shí)名考勤記錄，每月按時(shí)審核分包單位提交的工資確認(rèn)支付表等工資發(fā)放資料，并將工資通過(guò)專用賬戶直接支付到農(nóng)民工本人工資卡，嚴(yán)禁將農(nóng)民工工資委托分包企業(yè)、勞務(wù)企業(yè)或班組長(zhǎng)發(fā)放。實(shí)名制系統(tǒng)已增加工資發(fā)放統(tǒng)計(jì)功能，施工總承包單位應(yīng)按月打印農(nóng)民工工資發(fā)放銀行流水并編制工資代發(fā)清單，記錄匯總所有分包單位或班組工資發(fā)放總體情況，并通過(guò)數(shù)據(jù)接口向?qū)嵜葡到y(tǒng)報(bào)送農(nóng)民工工資發(fā)放信息，在建項(xiàng)目每月有考勤并發(fā)放工資的人數(shù)不應(yīng)低于50%。
實(shí)行考勤發(fā)薪匹配制度。施工總承包單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行建筑工人實(shí)名考勤要求，工資發(fā)放應(yīng)與考勤數(shù)據(jù)相匹配，工人實(shí)名考勤數(shù)據(jù)將作為記工發(fā)薪、維權(quán)投訴及勞資糾紛處置的重要依據(jù)。各級(jí)住建部門要依托實(shí)名制平臺(tái)切實(shí)掌握本地區(qū)在建項(xiàng)目工人工資發(fā)放情況，對(duì)存在“有考勤天數(shù)、無(wú)工資發(fā)放”“無(wú)考勤天數(shù)、有工資發(fā)放”及“考勤天數(shù)與工資金額不匹配”等異常情況的，要及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查，做到實(shí)名制管理、農(nóng)民工欠薪問題早發(fā)現(xiàn)、早處置。
夯實(shí)關(guān)鍵崗位人員履職責(zé)任。
規(guī)范施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員配備。施工總承包、監(jiān)理單位應(yīng)按規(guī)定在實(shí)名制系統(tǒng)中配備項(xiàng)目管理班子人員（項(xiàng)目經(jīng)理、總監(jiān)、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人、勞資專管員各1人）及現(xiàn)場(chǎng)管理人員，配備人員名單應(yīng)與投標(biāo)文件、施工合同約定一致，并符合相關(guān)執(zhí)業(yè)資格要求。實(shí)名制系統(tǒng)已與全國(guó)建筑市場(chǎng)監(jiān)管公共服務(wù)平臺(tái)人員數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)接，項(xiàng)目配備的管理人員如不具備相關(guān)證書資格或證書注冊(cè)信息與項(xiàng)目登記信息不一致，將不能在實(shí)名制系統(tǒng)中進(jìn)行考勤。各級(jí)住建部門要督促施工、監(jiān)理單位在實(shí)名制系統(tǒng)及時(shí)完善項(xiàng)目管理人員信息，確保人員配備到位、人證相符。
強(qiáng)化關(guān)鍵崗位人員履職管理。施工總承包單位項(xiàng)目經(jīng)理、監(jiān)理單位項(xiàng)目總監(jiān)配備后，原則上不得進(jìn)行更換，因不可抗力等原因確需更換的，應(yīng)取得建設(shè)單位書面同意，確保新任項(xiàng)目經(jīng)理、總監(jiān)的執(zhí)業(yè)資格和業(yè)績(jī)水平不低于原項(xiàng)目經(jīng)理、總監(jiān)，并按規(guī)定在項(xiàng)目所在地住建部門辦理變更程序。實(shí)名制系統(tǒng)已與陜西省工程建設(shè)項(xiàng)目審批管理系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱工改系統(tǒng)）實(shí)現(xiàn)信息共享，企業(yè)申報(bào)施工許可等事項(xiàng)時(shí)，工改系統(tǒng)將對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、總監(jiān)進(jìn)行校驗(yàn)，人員信息與實(shí)名制系統(tǒng)已有在建項(xiàng)目關(guān)鍵崗位人員信息重復(fù)的，依法不予辦理施工許可證。
壓實(shí)關(guān)鍵崗位人員考勤要求。項(xiàng)目經(jīng)理、總監(jiān)等關(guān)鍵崗位人員應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)實(shí)名考勤要求，每月考勤記錄不得低于當(dāng)月實(shí)際施工天數(shù)的80%，在崗履職天數(shù)如有合同約定，則按約定執(zhí)行，但不得低于上述到崗率。項(xiàng)目經(jīng)理、總監(jiān)已按規(guī)定程序辦理變更的，項(xiàng)目所在地住建部門要及時(shí)在實(shí)名制系統(tǒng)對(duì)相應(yīng)人員進(jìn)行變更，避免因人員變更不及時(shí)導(dǎo)致項(xiàng)目關(guān)鍵崗位人員考勤率不達(dá)標(biāo)。實(shí)名考勤記錄將作為建筑市場(chǎng)行為監(jiān)管、人員是否履職及個(gè)人業(yè)績(jī)核查的重要依據(jù)，項(xiàng)目經(jīng)理等重要管理人員到崗率低于80%或項(xiàng)目總監(jiān)到崗率低于60%的項(xiàng)目不予認(rèn)定為“A級(jí)”工程業(yè)績(jī)。
原文鏈接：
https://js.shaanxi.gov.cn/lingdao/list117964.htm
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